Привлечение молодых перспективных кадров в отрасль – одна из важных задач руководства ЗапСибНИИГГ

С этой целью наши сотрудники – начальник Департамента геолого-экономической оценки Константин Ержанин, молодые специалисты Айсель Халилова и Антон Федоров посетили ТюмГУ, XI школу-семинар молодых ученых по теплофизике и механике многофазных систем «Трансформация нефтегазового комплекса 2030». Подобные конференции объединяют активную и талантливую молодежь – будущее нашей геологической отрасли.

📌 На XI школе-семинаре с докладом «Методика построения характеристики нефтяного месторождения на основе интегрированной модели» в составе команды выступила наша молодая сотрудница – Айсель Халилова, техник лаборатории геологического моделирования. В рамках данного исследования разработан алгоритм расчёта параметров месторождения, создана аппроксимационная расчётная модель вязкости водонефтяной эмульсии в зависимости от обводнённости при различных температурах, построена суммарная характеристика зависимости дебита по месторождению от давления.

🔼Активная позиция по отношению к молодым сотрудникам, взаимодействие с профильными вузами, осознанный подход к системе работы с кадрами — основа кадровой политики ЗапСибНИИГГ. Развитие минерально-сырьевой базы нашей страны напрямую зависит от грамотных кадров, поэтому привлечение молодых перспективных специалистов в отрасль является одной из важных задач руководства института.